8月10日下午，在公司進(jìn)行人才選拔的南方水泥人力資源部總經(jīng)理鄧勇莉，與公司中層管理骨干進(jìn)行座談，她希望管理骨干們把握機(jī)遇，積極投身到南方水泥更廣闊的事業(yè)平臺(tái)中，不斷實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。
鄧勇莉指出，南方水泥通過戰(zhàn)略性聯(lián)合重組，目前并表企業(yè)已達(dá)150多家，擁有了一大批核心資產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)資源，特別是成功留下了許多管理、技術(shù)團(tuán)隊(duì)。隨著管理整合的不斷推進(jìn)，以及公司的快速發(fā)展，南方水泥亟需一大批管理方面的精英人才，不斷充實(shí)到眾多的項(xiàng)目當(dāng)中。此次把江山南方作為人才選拔的第一站，是因?yàn)榻侥戏阶鳛樽钤缂用酥袊ú牡钠髽I(yè)之一，有著50多年深厚的人文積淀，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)高、專業(yè)水平高、思想覺悟高，擁有一大批管理精英。鄧總希望江山南方的中層干部、管理骨干們，充分把握住實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，踴躍站到南方水泥更好、更大的的事業(yè)平臺(tái)上，尋求更廣闊的發(fā)展空間。
金華南方常務(wù)副總裁、公司總經(jīng)理姜豐順主持會(huì)議，他指出，南方水泥是中國水泥界和央企的驕子，正在從事一項(xiàng)前無古人的偉大事業(yè)，近三年來實(shí)現(xiàn)了快速成長，取得了令業(yè)內(nèi)外矚目的成績，這得益于中國建材領(lǐng)導(dǎo)、全體南方成員工，以及江山南方在座各位兢兢業(yè)業(yè)、忘我拼搏和無私奉獻(xiàn)。姜總希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，更好地著眼于南方的“大學(xué)校、大家庭、大平臺(tái)”，全力推進(jìn)“四個(gè)緊抓”，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“三五”管理模式，踐行精細(xì)化管理理念，實(shí)現(xiàn)南方水泥健康快速發(fā)展。
據(jù)悉，8月10日、11日，鄧勇莉一行還就“三定”等工作，與公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部進(jìn)行了交流，聽取意見與建議。
南方水泥人力資源部HR主管吳芳梁，金華南方人力資源部經(jīng)理章文明、副經(jīng)理林衛(wèi)民，公司領(lǐng)導(dǎo)李修明、胡凱宏，以及公司中層干部參加會(huì)議。
